Weiterbildung: Führen von Bewerbungsgesprächen

Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Daher vermeiden Sie bei der Beurteilung anderer Menschen den Impact der Bedürfnisse Ihrer eigenen Persönlichkeitsanteile. In Ihrem wertebasierten, leitfadengestützten Interview nehmen Sie die BewerberInnen ganzheitlich wahr und greifen auf objektive Beurteilungskriterien zurück.

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