Weiterbildung: Vom Kollegen zur Führungskraft – Modul 1

Der Wechsel von der Rolle eines Mitarbeitenden in die einer Führungskraft sollte für alle Beteiligten rasch und spürbar erfolgen. Auch benötigt die neue Führungskraft schnellstens die Akzeptanz aller KollegInnen sowie der direkten Vorgesetzten. Denn vor allem die Arbeit engagierter Führungskräfte ermöglicht MitarbeiterInnen eine starke Loyalität zum Unternehmen.

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