Damit Du während Deiner Lehrzeit fachlich und persönlich die größtmögliche Entwicklung erleben wirst, brauchst Du neben einer starken Persönlichkeit auch eigene, klare Visionen und Ziele. Dadurch übernimmst Du einen Teil der Verantwortung für Deine Ausbildung zu einer starken und selbstbestimmten Persönlichkeit selbst. In Kooperation mit . Anmeldung und weitere Informationen
Es gibt Tage, an denen Du Dich unwohl fühlst, keine Lust auf die Ausbildung verspürst oder einfach nur müde bist. Das ist absolut normal und in Ordnung, wenn Du weißt, wie Du aus diesen „Löchern“ wieder herauskommst. Um in solchen Situationen gegenüber anderen einen Vorsprung zu gewinnen, besuchst Du dieses Seminar mit zahlreichen Praxistipps und …
Weiterbildung: Mentale Power in allen Situationen für Lehrlinge Weiterlesen »
Nur wenn wir unseren AnruferInnen außergewöhnliche Beachtung und Respekt schenken, werden diese unser Unternehmen und auch uns selbst mit ebenso wertschätzender Beachtung belohnen. Wie Sie aktuelle Kundenerwartungen mit moderner Kommunikationspsychologie verbinden und dadurch jedes „schwierige“ Gespräch sicher leiten, erfahren und trainieren Sie in diesem Seminar. In Kooperation mit . Anmeldung und weitere Informationen
Der Wechsel von der Rolle eines Mitarbeitenden in die einer Führungskraft sollte für alle Beteiligten rasch und spürbar erfolgen. Auch benötigt die neue Führungskraft schnellstens die Akzeptanz aller KollegInnen sowie der direkten Vorgesetzten. Denn vor allem die Arbeit engagierter Führungskräfte ermöglicht MitarbeiterInnen eine starke Loyalität zum Unternehmen. In Kooperation mit . Anmeldung und weitere Informationen
Nur wenn ich an mich und meine individuellen Fähigkeiten glaube, werde ich jene hohen Leistungen bringen (können), die mein Umfeld von mir erwartet und welche auch ich selbst erbringen will. Was von einem „High Performer“ bereits in mir steckt und welche Prinzipien ich dafür erkennen und annehmen kann, werde ich für mich in diesem Seminar …
Weiterbildung: HIGH-P: Starke Persönlichkeit – Starke Leistung Weiterlesen »
Vorwürfe führen zu Rechtfertigungen und Argumente zu Gegenargumenten. Dieses „klassische Kommunikationskonzept“ ist veraltet. Indem Sie Ihr Gegenüber mithilfe der „dynamischen Kommunikation“ zum „Nachdenken“ und „Reflektieren“ führen, erreichen Sie Ihre Gesprächsziele sicher, effektiv und wirksam. Und dabei können beide GesprächspartnerInnen ihr Gesicht wahren. In Kooperation mit . Anmeldung und weitere Informationen
